A possibilidade de trabalhar em casa é bastante popular entre funcionários. Para eles, a ideia de evitar o trânsito já é um benefício válido. Por outro lado, os empregadores sabem que contratando home office não precisarão arcar com custos com equipamentos, nem se preocupar com espaço para a equipe trabalhar. Além disso, ninguém poderá justificar atrasos culpando questões de transporte.
Mas se um colaborador não está visível no escritório, como eles podem continuar presentes? Seriam eles esquecidos pelos chefes ou serão suscetíveis a distrações em casa? Maren Donovan, CEO da Zirtual, que ajuda empresas a contratarem pessoas virtualmente, esclareceu os mitos mais comuns sobre home office:
Você pode ser produtivo no sofá, mesa ou escrivaninha: “Você deve priorizar o seu conforto e se mover para se manter inspirado durante o dia. Porém, pelo bem do seu pescoço e coluna, evite trabalhar sempre no sofá”, disse o CEO.
Reuniões não deixam de ser produtivas, apenas por que elas não acontecem presencialmente:“Segundo a nossa experiência, reuniões que acontecem no espaço virtual geralmente são mais eficientes que no próprio escritório. A distância faz com que as pessoas desperdicem menos tempo. Nós também valorizamos mais o encontro, já que eles não são tão frequentes”.
“Trabalhar em casa” pode significar trabalhar em outros lugares: “Nós trabalhamos em quartos de hotel, parques, cafés, restaurantes, bibliotecas, ou seja, em qualquer lugar que tenha uma conexão com a internet. Hoje, o mundo pode ser seu escritório”, conclui Maren Donovan.
Você pode trabalhar qualquer hora do dia ou da noite: “Por que você fica menos preso a deadlines, acaba trabalhando em horários diferenciados!”
Você trabalha mais que outras pessoas no escritório: “Acontece. Muitas pessoas perdem a noção do que é espaço de trabalho e de descanso. Mas é importante manter uma rotina que envolve comer, relaxar e caminhar”.
Existem muitas distrações em casa para que o trabalho ocorra de forma eficiente: “A pessoa deve desenvolver mais foco, como em uma meditação, se desligar de todas as distrações. Como tudo, envolve prática”, esclarece o CEO.
Qualquer um pode trabalhar de casa: “Não é para todos, mas nós acreditamos que é papel da empresa criar uma cultura e um senso de comunidade, que motive os funcionários ao sucesso”
Donovan ainda lembra que distrações em casa são realmente um desafio para quem trabalha em home office. Para combater esse problema, a especialista aconselha que a pessoa mude de ambiente com frequência e caminhe pelo espaço.
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