O PEM 2025 oferece condições significativamente melhores em comparação aos parcelamentos anteriores.
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Maioria dos Brasileiros Apoia Redução da Jornada de Trabalho
Caso a redução se tornasse uma realidade, 47% das pessoas afirmam que utilizariam o tempo livre para se dedicar à família
Um levantamento feito pela Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados mostra que 65% dos brasileiros são favoráveis à redução da jornada de trabalho atual de 44 horas semanais. Segundo a pesquisa, 27% são contrários à diminuição; 5%, não são nem a favor e nem contra; e 3% não souberam responder.
Foram ouvidas presencialmente 2 mil pessoas com mais de 16 anos de idade, nas 27 unidades da federação. As entrevistas foram realizadas de 10 a 15 de janeiro de 2025.
De acordo com a pesquisa, os principais benefícios criados pela redução da jornada apontados pelas pessoas ouvidas foram:
Melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores (indicado por 65% dos entrevistados)
Aumento na produtividade (55%)
Desenvolvimento social do país (45%)
Desenvolvimento econômico (40%)
Aumento da lucratividade das empresas e indústrias (35%)
Em relação à jornada de seis dias de trabalho por um dia de folga, a opinão dos entrevistados foi:
54% contra
39%, a favor
4% nem contra nem a favor
3% não souberam responder
Especificamente perguntados sobre a Proposta de Emenda à Constituição conhecida como a PEC da escala 6×1, em análise na Câmara dos Deputados, que prevê a redução da jornada máxima de trabalho semanal para 36 horas, sendo 4 dias de trabalho e 3 dias de folga, sem a diminuição do salário, a opinão dos entrevistados foi:
63% a favor
31% contra
4% nem contra nem a favor
3% não souberam responder
A maioria (42%) disse ainda que a alteração seria positiva para o país; 30%, negativa; 22%, não faria diferença; e 6%, não soube responder.
Caso a redução da jornada de trabalho se tornasse uma realidade, 47% afirmaram que utilizariam o tempo livre do trabalho para se dedicar à família; dedicar atenção à saúde (25%); fazer renda extra (22%); e investir em cursos e capacitações profissionais (17%).
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