Fiscalização da Receita Federal analisou pedidos de ressarcimento e compensação em diferentes estados e identificou créditos considerados incompatíveis com a legislação tributária
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Notícia
16/07/2014 11:30:15
Great Group promove maior Congresso de RH de 14 a 21 de julho totalmente virtual e gratuito
Começa no dia 14 de Julho, o RH Congresso 2014 - o maior congresso online de Recursos Humanos do Brasil.
Fonte: InfraSectorJobsLink: http://www.infrasectorjobs.com.br/artigo/rh-congresso-2014-o-maior-congresso-online-de-recursos-humanos-do-brasil/
O congresso reunirá mais de 30 especialistas para debater temas de necessidade e interesse dos profissionais de RH e Gestão de Pessoas, para potencializar suas carreiras e a gestão nas empresas.
Clique aqui para saber mais sobre o evento e fazer a sua inscrição.
Organizado e promovido pela PARLLARE EVENTOS e pelo INSTITUTO FOX, oevento é gratuito e online. Uma ótima oportunidade para se atualizar, podendo até reunir toda a sua equipe de RH para participação remota.
►Conheça os nomes dos especialistas já confirmados:
- Ale Lacava - Como o Rh pode Vender internamente suas idéias e Projetos
- Alessandra Ferreira - Como preparar multiplicadores de conhecimento na empresa
- Ana Elisa Moreira Ferreira - Comunicação de impacto nas organizações
- Angela Teixeira - Inovações no processo de Recrutamento e Seleção
- Benicia Monteli - Cultura x Postura: Lições de uma feliz sobrevivente
- Bia Piovan - 3 Passos para o RH obter 10 no Atendimento Interno
- Bruno Juliani - O Papel do RH na Contratação de Coaches e Na Manutenção da Cultura de Coaching
- Daniel Ramires Jogos Empresariais - O Impacto no Resultado das Empresas - a definir
- Dolores Affonso - (D)Eficientes na empresa? Transforme cotas em motivação, produtividade e resultados!
- Edno Martins - Como evitar ações trabalhistas
- Edson De Paula - A importância do Coaching Comportamental para o mundo corporativo
- Elder Oliveira - Esocial, o que muda no Departamento de RH
- Inês Cozzo – RH Estratégico
- Isabel Doval - Identificar Talentos através da Dinâmica dos Grupos
- Julio Amorim - Indicadores Estratégicos do RH
- Kleber C Rodrigues - O Papel do RH na Formação de Líderes de Verdade
- Lucienne Baldez - Pesquisa de Clima
- Luiz Basseto - Como Implantar um Plano de Cargos e Salários na sua Empresa
- Maurício Sampaio - Como reter e engajar novas gerações através de coaching de carreira para jovens
- Maurício Vieira - Como o líder deve utilizar o FEEDBACK para desenvolver equipes
- Paola Tucunduva - As competências de sucesso dos profissionais de RH
- Ricardo Piovan - Como implantar um programa de desenvolvimento de lideres na empresa
- Roberto Shinyashiki - Papel do RH na Gestão Corporativa
- Ruy Shiozawa GPTW - Os Segredos das Melhores Empresas para Trabalhar GPTW
- Silvia Garcia - ENTREVISTA : Dicas de como Contratar os melhores Palestrantes para sua Empresa
- Tabata Contri e Carolina Ignarra - Inclusão de profissionais com deficiência: RH que descentraliza, REALIZA!”
- Vagner Molina - O RH e o líder do século XXI
►Faça a sua inscrição gratuitamente
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O DANFSe passa a contar com um bloco específico para IBS e CBS, acompanhando as mudanças da Reforma Tributária
Sistema terá declaração pré-preenchida e será adaptado para a apuração do IBS e da CBS a partir de 2027.
Importadores terão de informar local da operação de consumo e outros tributos por item; códigos CST e cClassTrib passarão a ser definidos pelo próprio sistema
Regra impede que empresa que recebeu ressarcimento volte a recolher IBS e CBS pelo regime único no ano corrente e no seguinte; demais tributos permanecem no Simples
Receita Federal adia em duas semanas a implantação do novo esquema e mantém 31 de agosto como prazo para entrega do 1º semestre de 2026
Entenda como a decisão do Supremo impacta empresas e o planejamento tributário na Reforma Fiscal
O CARF reconheceu a decadência e impediu o Fisco de revisar o IRPJ de 2015 após o prazo legal de cinco anos, garantindo decisão favorável ao contribuinte
O Split Payment muda a forma de recolhimento do IBS e da CBS e pode impactar diretamente o fluxo de caixa e o capital de giro das empresas
Essa gestão pode influenciar o cumprimento das obrigações previdenciárias e contribuir para reduzir riscos e inconsistências nas informações enviadas pelas empresas
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