O CFC publicou a Orientação Técnica CFC nº 1/2026 diante da dúvida contábil sobre a necessidade de registrar IBS e CBS em 2026, durante o período de teste da Reforma Tributária
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Notícia
Quando sua carreira depende de uma mudança que você evita
Evolução não depende apenas do que você faz bem. Depende do quanto você está disposto a sair disso para alcançar o próximo nível
Existe um momento em que continuar como está deixa de ser uma opção silenciosa e passa a ser uma escolha com custo. Você percebe que algo precisa mudar. O problema é que essa mudança envolve risco, desconforto ou incerteza.
E, por isso, você adia.
Quando você sabe, mas não age
O sinal costuma ser claro: você entende o que precisa fazer. Mudar de área, assumir mais exposição, sair de um contexto, reposicionar sua atuação.
Profissionais frequentemente identificam o próximo passo antes de estarem dispostos a executá-lo. O bloqueio não é falta de clareza, é resistência à mudança.
O conforto que prende
O cenário atual não é perfeito, mas é conhecido. Você domina o ambiente, entende as regras e mantém desempenho.
O cérebro tende a evitar perdas mais do que buscar ganhos. Isso faz com que você valorize o que pode perder ao mudar, mais do que o que pode ganhar.
O resultado é permanência.
Quando o custo de não mudar cresce
No curto prazo, evitar a mudança protege. Você mantém estabilidade, reduz risco e continua entregando.
Mas, com o tempo, o custo aparece: menos aprendizado, menos oportunidades e menor evolução. O maior risco é não assumir riscos quando o contexto exige.
A racionalização da espera
Para justificar a inação, surgem argumentos lógicos:
- “Ainda não é o momento”
- “Preciso me preparar mais”
- “Depois que terminar isso, eu vejo”
Essas justificativas fazem sentido. O problema é que se tornam permanentes.
Crescimento exige agir antes de se sentir totalmente pronto. Esperar segurança completa costuma ser uma forma de evitar o movimento.
Quando a mudança exige perda de eficiência
Um dos maiores bloqueios é saber que, ao mudar, você vai performar pior no início. Vai errar mais, demorar mais e sair do nível de domínio atual.
Mas é exatamente isso que cria evolução. Permanecer eficiente no mesmo espaço impede essa transição.
O ponto de virada é assumir o desconforto
Sua carreira começa a travar quando depende de uma mudança que você evita. E destrava no momento em que você decide enfrentar o que vinha adiando.
Isso não elimina o risco. Mas reposiciona sua trajetória.
Crescer exige escolher o que você vinha evitando
No fim, o maior obstáculo não é a falta de oportunidade. É a escolha de permanecer onde já não há expansão.
Porque evolução não depende apenas do que você faz bem. Depende do quanto você está disposto a sair disso para alcançar o próximo nível.
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