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Em um mercado cada vez mais competitivo, a entrevista de emprego pode ser decisiva. Para o especialista em gestão de pessoas e sócio da Ação Consultoria, Henrique Gomes, mais do que preparo técnico, o que diferencia um bom candidato é a combinação entre inteligência emocional e uma mudança de mentalidade.

“A entrevista não é uma prova para passar ou ser reprovado. É uma troca. Você busca uma vaga, e o recrutador, o profissional certo. Entender isso reduz a ansiedade e fortalece o candidato emocionalmente”, afirma Henrique.

Ele também alerta para o modo como muitos encaram o entrevistador — quase como um juiz. “O recrutador não está ali para julgar, mas para encontrar o perfil mais coerente com a cultura desejada para a organização e para isso, realiza uma série de perguntas. Inclusive, o candidato também pode e deve perguntar, o que torna o processo mais transparente e fortalece o aprendizado.”

7 atitudes práticas para se destacar

• Pesquise sobre a empresa

Conheça a missão, os valores, a cultura e a liderança. Demonstre esse conhecimento durante a conversa.

• Atualize-se constantemente

Esteja por dentro da economia, política e tendências do seu setor. Isso demonstra visão crítica, interesse e aprendizagem contínua.

• Adapte sua apresentação pessoal

Vista-se com bom senso, respeitando o estilo da empresa. Lembre-se de que sua postura também comunica.

• Seja natural e atento

Autenticidade gera conexão. Respire, observe e esteja presente.

• Use o método CAR (Contexto, Ação, Resultado)

Responda às perguntas, apresentando o contexto, suas ações e os resultados obtidos. Essa estrutura ajuda a apresentar experiências de forma clara e objetiva.

• Revise suas redes sociais

O comportamento digital conta. Cuide da sua imagem online.

• Treine com antecedência

Pense a respeito das respostas para perguntas frequentes com antecedência. Isso traz mais clareza e confiança.

Cada entrevista é uma oportunidade

“Mais importante do que decorar respostas é refletir sobre sua trajetória, entender o que você tem a oferecer e se comunicar com verdade. Aproveite cada entrevista para aprender e crescer”, diz Henrique. E o especialista finaliza dizendo que com preparo, autenticidade e desenvolvimento contínuo, o sucesso deixa de ser uma questão de sorte e passa a ser consequência.

Fonte: 2BPress