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O levantamento anual realizado pelo PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado de profissionais de diversos níveis, revelou que em 2025 estarão em alta profissionais com habilidades em automação de processos e corte de gastos.

Esses atributos serão os mais demandados pelas empresas na contratação de profissionais em 2025, segundo o material produzido pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Interim, Page Outsourcing, que também traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas para o próximo ano.

“Notamos que para 2025 as empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados. Resiliência e adaptabilidade serão habilidades cada vez mais procuradas, especialmente nas posições de suporte à gestão e à alta liderança, analisa Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.

Para chegar a essa lista, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes (pequena, média e grande) em 12 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidam essas informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

Confira a lista com oportunidade para contadores
Cargo: Especialista de Crédito - Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio
O que faz: responsável pela análise e gestão de ativos de crédito. Suas funções incluem avaliar a capacidade de pagamento de emissores de dívida, monitorar o portfólio de crédito para identificar riscos e produzir relatórios financeiros. Também colabora com equipes internas e contrapartes externas, além de contribuir para a estratégia de alocação de crédito e propor melhorias nos processos de análise e monitoramento. O profissional participa de todo o processo, desde análises setoriais, modelagem financeira, comitês de crédito. Uma vez o investimento sendo realizado, também realiza um monitoramento para entender se a operação está se comportando como esperado.

Perfil da vaga: ter forte base em análise financeira e contabilidade, além de expertise em modelagem de crédito e cálculo de valor das empresas. O inglês avançado é normalmente exigido. Excelentes habilidades analíticas, atenção aos detalhes, organização e comunicação eficaz são essenciais para esta função.

Salário: R$ 12,5 mil a R$ 20 mil (Remuneração fixa) + R$ 162,5 mil (Bônus anual). Remuneração anual: R$ 400 mil

Motivo para a alta em 2025: a demanda por profissionais de análise de crédito em instituições financeiras deve ser alta em 2025, pois o mercado está priorizando investimentos em renda fixa devido ao momento econômico.

Cargo: Gerente Contábil
O que faz: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços. Além disso, lidera a equipe contábil e apoia a tomada de decisões estratégicas.

Perfil da vaga: liderança, pensamento analítico e visão estratégica, com foco em resultados e na resolução de problemas complexos. Esse profissional deve ser proativo, organizado e ter excelente comunicação para interagir com diferentes níveis da organização. Formação em Contabilidade com CRC ativo, experiência comprovada em contabilidade e gestão de equipe, domínio de normas fiscais e tributárias, além de conhecimento avançado em sistemas ERP e habilidade na elaboração de relatórios gerenciais.

Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil

Motivo para a alta em 2025: observa-se uma crescente demanda das empresas por maior eficiência e rentabilidade. O mercado está reconhecendo cada vez mais o valor estratégico do profissional contábil, especialmente aqueles com as qualificações adequadas para desempenharem funções essenciais no crescimento organizacional. As empresas buscam gerentes contábeis que, além de dominar os fundamentos financeiros, sejam capazes de aplicar tecnologias avançadas para otimizar processos, melhorar a performance institucional e fornecer dados precisos para embasar a tomada de decisões estratégicas.

Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e dinâmico, os gerentes contábeis desempenham um papel crucial na adaptação das empresas às mudanças regulatórias, no controle de custos e na busca por novas oportunidades de crescimento.

Cargo: Gerente Fiscal
O que faz: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.

Perfil da vaga: profissional com forte capacidade analítica, habilidades de planejamento estratégico e atenção aos detalhes, além de ser proativo e ter boa comunicação para interagir com diferentes áreas e autoridades fiscais. Formação em Contabilidade, Direito ou áreas correlatas, experiência em gestão tributária e conhecimento profundo da legislação fiscal. Habilidade em otimizar a carga tributária, experiência em lidar com auditorias e fiscalizações, e domínio de sistemas de gestão tributária e ERP.

Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil

Motivo para a alta em 2025: a crescente demanda por perfis especializados na área tributária está diretamente relacionada à complexidade trazida pela reforma tributária. Essa mudança exige das empresas ajustes estratégicos e técnicos significativos, criando um cenário de alta valorização para profissionais especializados em compliance, planejamento fiscal e recuperação tributária. A transformação do ambiente fiscal destaca a necessidade de expertise atualizada e visão estratégica para garantir que os negócios se adaptem de forma eficiente ao novo contexto regulatório, maximizando oportunidades e mitigando riscos.

Com informações adaptadas Page Group