A atual API será descontinuada a partir de 15 de julho
Área do Cliente
Notícia
20/05/2024 12:18:39
Quatro dicas para integrar programas de benefícios nas empresas
Oitenta por cento dos colaboradores declaram que a flexibilidade dos benefícios proporcionados pela empresa afeta diretamente o seu bem-estar
Fonte: Mundo RHLink: https://www.mundorh.com.br/quatro-dicas-para-integrar-programas-de-beneficios-nas-empresas/
A integração de programas de benefícios que também incluam os sociais em empresas é um caminho para garantir o bem-estar dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Especialmente no cenário atual, onde os profissionais estão buscando por benefícios que vão além dos convencionais e obrigatórios por legislação.
De acordo com a pesquisa “Pulso RH” realizada pela healthtech Alice e conduzida pela Opinion Box, 80% dos colaboradores afirmam que a flexibilidade dos benefícios oferecidos pela empresa tem um impacto direto em seu bem-estar e, consequentemente, na produtividade. Isso indica a importância dos empregadores encararem os programas de benefícios como um investimento estratégico para atrair e reter talentos.
Além dos benefícios tradicionais, como vale-refeição, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos, as companhias podem ampliar seu leque e oferecer uma variedade de benefícios que atendam às necessidades e interesses individuais dos funcionários, visando aumentar a satisfação. Inclusive, hoje existem opções no mercado que focam em solucionar problemas sociais.
A incorporação de benefícios que contribuem para causas, além de proporcionar o bem-estar e produtividade dos funcionários, também destaca a empresa em um cenário empresarial cada vez mais competitivo. Pensando nisso, Charles Schweitzer, CEO da I-Scaneo, HRTech focada em soluções de impacto social para empoderar os colaboradores, selecionou quatro dicas para a integração destes benefícios nas empresas:
Entender as necessidades dos funcionários: pergunte aos seus colaboradores o que gostariam de receber. Esse é o primeiro passo para garantir que a integração dos benefícios realmente faça diferença em suas vidas. Isso ajudará a identificar quais benefícios serão mais valorizados e mais eficazes. Por isso, procure fazer mapeamentos periódicos para entender o que seus colaboradores esperam.
Oferecer o máximo de personalização: a personalização demonstra respeito e consideração por cada colaborador. Compreender as individualidades de cada perfil permite que a empresa crie um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor, onde cada funcionário se sente mais valorizado. Muitas empresas oferecem benefícios para quem tem filhos, porém hoje temos mães e pais de pets e porque não oferecer benefícios mais diversificados? Afinal, bem-estar engloba muitas outras atividades, além dos benefícios tradicionais de terapia, meditação e ginástica, entre outras soluções.
Garantir o acesso e utilização dos benefícios: além de disponibilizar os benefícios, é importante assegurar que os funcionários tenham acesso facilitado a eles e que funcionem perfeitamente.
Colha feedbacks regularmente: a coleta regular de feedback é essencial para garantir a eficácia dos programas de benefícios. Ao ouvir regularmente os colaboradores, a empresa pode identificar o que está funcionando bem e o que pode ser aprimorado.
Notícias Técnicas
Solução de Consulta Cosit nº 95 reforça que, no lucro presumido, a venda desses bens continua sujeita à apuração de ganho de capital, mesmo após reclassificação para o estoque
Mudança vale apenas para empresas abertas a partir da nova data e amplia a capacidade de emissão de cadastros, sem alterar os registros já existentes
Confira tudo que escritórios e clientes do Simples Nacional precisam saber
Como a inteligência artificial da Receita Federal aprimora fiscalização e impacta empresas brasileiras
Com IA e cruzamento de dados, o fisco separa erro de crime de forma mais rápida
Portaria altera regras do Crédito do Trabalhador, estabelece novos limites para garantias de empréstimos consignados e cria procedimentos obrigatórios para empresas nos processos de desligamento
Período de transição da Reforma Tributária exige revisão do regime tributário, atualização de cadastros, adaptação dos sistemas fiscais e planejamento contínuo para empresas e profissionais autônomos
A Reforma Tributária avança na adaptação dos documentos fiscais eletrônicos. As novas regras do BP-e preparam o mercado para a implantação gradual do IBS e da CBS
Entenda por que um CNPJ sem faturamento ainda pode se transformar em um pesadelo financeiro e jurídico para os sócios
Notícias Empresariais
Somos animais que contam histórias para sobreviver. O problema começa quando a história que nos salva vira a mesma que nos aprisiona
O empreendedor do futuro será aquele capaz de unir conhecimento de mercado, criatividade e tecnologia
A classificação do PCC e do Comando Vermelho como organizações terroristas pelos Estados Unidos levou o tema do crime organizado para a agenda de Governança, Gestão de Riscos e Compliance das empresas
Líderes planejam futuro com IA, mas equipes enfrentam desafios básicos e insegurança, revelando a falta de alinhamento nas empresas
Beneficiários adimplentes do Fies poderão contratar até R$ 180 mil para empreender, com juros de 0,87% ao mês, carência e prazos ampliados para pagamento
Sistema digital promete mais segurança e menos fraudes
A longevidade está mudando o mercado de trabalho e exigindo uma nova lógica de desenvolvimento. O desafio já não é apenas trabalhar por mais tempo, mas continuar crescendo ao longo da carreira
Revisão de Medida Provisória inclui microempreendedores individuais e caminhoneiros para ampliar acesso a financiamentos
Em um ambiente de pressão constante, a inteligência emocional deixou de ser um diferencial para se tornar uma das competências mais importantes da liderança moderna
A geração que quer tudo para ontem; e como isso pode ser a melhor coisa para a sua empresa
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade