Balanço reúne dados sobre as solicitações de opção pelos regimes tributários e orienta contribuintes sobre prazos para regularização de pendências
Área do Cliente
Notícia
05/06/2023 09:03:45
Demissão humanizada: o que as empresas podem fazer além do discurso?
Empresas podem estender benefícios e pagar consultoria de carreira para funcionários demitidos
Autor: Bruno PavanFonte: Isto é DinheiroLink: https://www.istoedinheiro.com.br/demissao-humanizada-o-que-as-empresas-podem-fazer-alem-do-discurso/
Uma cesta com presentes e um balão com os dizeres “com amor”. O que era pra ser uma surpresa agradável para uma funcionária, era, na verdade, um informe de sua demissão. O debate nasceu de uma postagem no LinkedIn e dividiu opiniões. Muitos comentaram que a empresa poderia tomar atitudes práticas para diminuir o sofrimento do funcionário, como estender o seu plano de saúde para além do seu vínculo ou uma bonificação em dinheiro.
“Se você quer mesmo ajudar alguém que foi demitido, estende o plano de saúde. Paga salário a mais. Indica para outra empresa. Chocolate, biscoito e outros petiscos só alimentam seu próprio ego, camarada”, criticou o usuário Bruno Lacerda.
Mas será que é possível para as empresas deixarem o processo de demissão mais amigável e prestar apoio ao funcionário desligado além da cesta de chocolates? As políticas de outplacament não são propriamente uma novidade no Brasil e podem ser a saída para cada vez mais empresas que querem ajudar o ex-funcionário a se recolocar.
Chocolate e açúcar não ajudam o trabalhador demitido
Bruno Martins, CEO da consultoria Trilha Carreira Interativa, explica que o outplacement é uma das atitudes que as empresas podem tomar para deixar o processo de demissão do trabalhador menos traumático e ainda colaborar com a sua recolocação.
“É um serviço que a empresa contrata para ajudar o funcionário demitido no processo de recolocação. Vai desde uma consultoria e revisão de carreira, revisitar a rede de contatos do funcionário e escrita de currículo. Muitas vezes o profissional fica anos em uma empresa e ela está fora de forma para procurar trabalho”, explica.
Política pode ajudar também quem fica
Martins destaca que o processo também ajuda na saúde mental até mesmo dos funcionários que permanecem na empresa após uma demissão em massa e que pode reforçar uma imagem positiva da própria empresa.
“Isso pode ter uma melhora no ambiente da empresa para os que ficam, já que os layoffs também afetam a saúde desses trabalhadores. Uma política de outplacement reforça a identidade da marca empregadora e mostra que a empresa está demonstrando para o mercado que valoriza os funcionários”, disse.
Notícias Técnicas
Empresas devem manter o gerenciamento dos riscos psicossociais e podem voltar a ser fiscalizadas e multadas a partir de 24 de setembro
Desvende como decisões do STF/STJ impactam sua rotina contábil e fiscal
Remunerações de vínculos simultâneos devem ser consideradas em conjunto para limitar a contribuição previdenciária ao teto do Regime Geral
Regras variam conforme o tipo de documento, enquanto o Ajuste SINIEF nº 2/2025 estabeleceu prazo de 132 meses para determinados XMLs no âmbito da Administração Tributária
O CARF cancelou, por unanimidade, a Súmula CARF nº 147, considerando o entendimento do STJ sobre a aplicação simultânea de multas do art. 44 da Lei nº 9.430/1996 e o Parecer SEI nº 1.535/2026/MF
O CARF reconheceu que perdas com créditos vencidos há mais de cinco anos podem ser deduzidas sem ação judicial de cobrança e afastou multa por preenchimento da ECF
O CARF decidiu, de forma favorável ao Fisco, que juros pela taxa Selic sobre saldo de parcelamento especial não podem ser deduzidos na apuração do IRPJ e da CSLL
A Lei nº 14.873/2024 limita o uso de créditos tributários para compensação, afetando principalmente empresas com créditos judiciais elevados e exigindo maior planejamento das compensações
O contador pode ter papel estratégico na orientação de clientes que buscam crédito pelo Pronampe, apoiando a análise e fortalecendo a relação com a empresa
Notícias Empresariais
Cumprir a lei é apenas o ponto de partida da governança. Mesmo com controles e políticas adequados, decisões podem gerar impactos econômicos, éticos ou institucionais negativos
Transformar conhecimento individual em processos escaláveis reduz a dependência da líder, fortalece a maturidade do negócio e preserva o valor da marca no mercado
O aprendizado só se transforma em desempenho quando há atitude do profissional e um ambiente favorável criado pela liderança
Desvende as siglas NF-e, NFC-e, NFS-e e organize sua rotina fiscal sem complicação
Iniciativa gratuita ajuda a organizar as contas, analisar indicadores e até na tomada de decisão de novos empréstimos
Juros, endividamento e inadimplência elevados devem reduzir o ritmo das concessões, enquanto o esgotamento de recursos para programas de incentivo preocupa analistas
Pacote anunciado pelo Banco Central amplia o uso do Pix Automático, cria mecanismos contra pagamentos em duplicidade e aumenta a proteção de usuários em casos de suspeita de fraude
A automação das cobranças recorrentes reduz o trabalho manual e ajuda a garantir pagamentos pontuais, liberando tempo para outras atividades do negócio
Inflação projetada para este ano cai a 4,9%
Retrabalho, dependência de pessoas e falhas entre áreas podem indicar que a estrutura interna já não acompanha o ritmo do negócio
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade