Programa foi criado para facilitar a adaptação dos contribuintes às novas obrigações relacionadas à emissão de documentos fiscais na transição para o modelo instituído pela Reforma Tributária do Consumo
Área do Cliente
Notícia
6 passos para montar seu próprio programa de fidelidade
Saiba como manter seus clientes fiéis por meio de uma plataforma atrativa
A adesão dos brasileiros aos programas de fidelidade vem crescendo ano a ano e companhias de todos os portes e áreas de atuação podem se beneficiar ao oferecerem recompensas aos seus clientes. Aumento das vendas, prospecção de novos compradores e vantagem competitiva em relação a concorrência são os benefícios conquistados pelas empresas que possuem ações de incentivo bem estruturadas.
Os números do setor são positivos. Dados da Associação Brasileira das Empresas do Mercado de Fidelização (Abemf) apontam que no segundo trimestre de 2017 houve um aumento de 24% de adesão dos brasileiros à programas de fidelidade em relação ao mesmo período do ano anterior. Outro levantamento, realizado pela Instituto Febrafar de Pesquisa e Educação Continuada (IFEPEC), mostra que 92% dos entrevistados gostariam ou gostam de participar de programas de fidelidade.
Por isso, Emerson Moreira, CEO da LTM — empresa de gestão de programas de fidelidade — apontou quais são as seis etapas fundamentais para as companhias que desejam iniciar um programa de incentivo. Confira:
ESTUDE OS CLIENTES
O primeiro passo é conhecer bem os clientes. É necessário entender quais são as preferências e o perfil do público de interesse. Desta forma, conseguirá garantir o engajamento nas campanhas e estipular quais prêmios são mais desejados e despertam maior interesse. Para isso, podem ser realizadas pesquisas qualitativas e quantitativas, avaliações e questionários.
DEFINA OS PRÊMIOS
“Este é um passo importante, pois a recompensa precisa ser algo que desperte o interesse do cliente, garantindo a participação e até a indicação para outras pessoas, ao mesmo tempo em que devem ser vantajosas também para a empresa, evitando investimentos maiores que os benefícios obtidos”, explica o executivo. Vale destacar que nem sempre o prêmio requer um grande investimento. Existem casos em que pode ser o próprio serviço ofertado. Um exemplo são os restaurantes que oferecem um cartão fidelidade para seus clientes e os presenteiam com uma refeição.
VALOR DOS PONTOS
Estipular o valor de cada ponto está diretamente relacionado a quanto o empreendedor irá investir no programa de fidelidade. No entanto, é preciso ter atenção para que a pontuação não seja baixa, de forma que o cliente demore para trocar os pontos e se sinta desmotivado.
COMUNICAÇÃO
Com base nos objetivos do programa de fidelidade, é preciso definir como será realizada a comunicação com os clientes, que são o tema da campanha e os canais de comunicação - que podem ser site, aplicativo, SMS ou e-mail marketing, etc.
AVALIE OS RESULTADOS
A mensuração ajuda a entender se o programa está de fato funcionando. “Vale checar se há crescimento nas vendas, mas este não pode ser o único número analisado, pois outros fatores podem influenciar. Confira o número de clientes adeptos ao programa e quantos se engajaram efetivamente”, destaca Emerson. Pesquisas de satisfação também são uma boa forma de obter feedback.
INVISTA EM TECNOLOGIA
Certamente, todas as etapas anteriores podem ser feitas manualmente. Contudo, contar com uma plataforma que automatize a criação, a gestão e o lançamento da campanha pode ser fundamental para o sucesso da ação, pois agiliza a análise de resultados e também as mudanças de rota, caso seja necessário.
“O cenário é favorável para que as empresas invistam em loyalty sem medo. Basta estruturar e definir qual a melhor métrica - afinal, apenas com o monitoramento da ação é possível avaliar os resultados obtidos e garantir a melhor performance”, finaliza Emerson.
Notícias Técnicas
Receita e Comitê Gestor analisam sugestões apresentadas ao texto publicado em abril; revisão ocorre em meio à adaptação das empresas às novas regras da Reforma Tributária
TST definiu que o motivo do saque determinará se a ação deve tramitar na Justiça do Trabalho ou na Justiça comum
Prepare sua empresa para as novas regras internacionais de contratos e receitas
IBS e CBS incorporados, PGDAS-D ampliado e dados fiscais cruciais para MPEs em 2027
Evite multas e complicações fiscais garantindo a transmissão dos arquivos dentro do cronograma da Receita Federal
Entenda o que diz a CLT neste momento de fim de relação trabalhista
Especialistas recomendam manter documentos contábeis por determinado tempo para evitar pendências com a Receita. Confira
A Solução de Consulta COSIT nº 138/2026 estabelece que JCP e dividendos não podem ser deduzidos da base de cálculo da atualização opcional de bens e direitos mantidos no exterior, conforme a Lei nº 14.754/2023
A Solução de Consulta COSIT nº 144/2026 define as condições para o aproveitamento de créditos de PIS/Pasep e Cofins sobre encargos de depreciação de edificações no regime de antecipação de desconto
Notícias Empresariais
Ferramentas de IA conseguem produzir análises, textos e recomendações em segundos. O diferencial profissional começa a mudar quando obter uma resposta deixa de ser difícil e avaliar se ela merece confiança
Dados do iFood Benefícios apontam avanço no uso de recursos para qualificação, enquanto escassez de talentos e mudanças provocadas pela IA pressionam empresas a aproximar benefícios, carreira e desenvolvimento profissional
Agendas lotadas, reuniões excessivas e disponibilidade constante podem dar aparência de comprometimento, mas também reduzir o tempo necessário para realizar um trabalho de qualidade
A inteligência artificial já faz parte da rotina das pequenas e médias empresas, mas uma nova discussão começa a ganhar força
A tecnologia pode ajudar a entregar mais, mas só transforma o trabalho quando nos ajuda a pensar, decidir e nos relacionar melhor
Entenda a verdadeira rentabilidade para decisões estratégicas e financeiras
Abertura de novos escritórios exige rigor regulatório, atualização constante e posicionamento assertivo de mercado
Com menos tarefas rotineiras para aprender na prática, empresas precisam tornar o pensamento dos líderes visível, incentivar mentores e criar conversas de aprendizado no dia a dia
Reconhecimento é fundamental para a liderança, mas elogios excessivos, vagos ou distribuídos sem critério podem produzir um efeito inesperado: profissionais que passam a depender constantemente da aprovação do chefe
Agosto chegou e, com ele, começa aquele ritual conhecido nas salas de diretoria: as discussões de orçamento e planejamento estratégico para o próximo ano
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade