Alterações divulgadas possuem caráter de comunicação técnica antecipada e serão formalmente consolidadas
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As 7 habilidades que todo profissional deve procurar
Empresas têm procurado habilidades específicas nos novos profissionais que muitas universidades não conseguem ensinar.
Todos os anos, milhares de universitários se formam em todo o mundo . Todos eles são novos profissionais e querem adquirir experiência, mas poucos deles sabem o que é preciso para atingir o sucesso. Veja dicas de como ser o profissional do futuro:
O que as empresas procuram: 1 – Pensamento crítico e capacidade de resolver problemas
Todas as empresas hoje, com toda a concorrência que existe, precisam de funcionários que pensem de forma inovadora e resolvam problemas rapidamente . Os funcionários têm que estar realmente comprometidos com os produtos e serviços da empresa para poder se manter nelas.
O que as empresas procuram: 2 – Colaboração mútua
Para resolver um problema ou surgir ideias inovadoras, é necessário que haja trabalho mútuo . Não só entre pessoas do mesmo setor, mas entre todos os funcionários. Para que você consiga trabalhar como um time, é preciso que você entenda que as pessoas são diferentes uma das outras, e que você saiba como liderar sem desrespeitar os outros.
O que as empresas procuram: 3 – Agilidade e adaptação
Mesmo que você fique durante muito tempo na mesma empresa e no mesmo cargo, aprenda a se adaptar a novidades e traga novas ideias para o serviço. Tente encontrar formas de aperfeiçoar o seu trabalho, aumentar a sua área de impacto, maneiras de ser mais eficiente, entre outras coisas.
O que as empresas procuram: 4 – Iniciativa
Caso surjam novos desafios na empresa, tenha a iniciativa de participar e até, quem sabe, liderar. Demonstre real interesse em melhorar a empresa e otimizar o seu trabalho.
O que as empresas procuram: 5 – Boa comunicação oral e escrita
Mesmo que você tenha ótimas ideias e tome iniciativas, se você não souber se comunicar e provar o seu ponto de vista será muito difícil crescer na empresa. Aprenda a fazer uma comunicação clara, objetiva e com bons argumentos.
O que as empresas procuram: 6 – Análise de informações
Aprenda a filtrar as informações mais importantes e as menos significativas. Saiba o que é útil para o seu trabalho e não perca tempo com o que não pode ser transformado em conhecimento.
O que as empresas procuram: 7 – Curiosidade e imaginação
Muitas empresas e áreas da economia já estão saturadas com o mesmo tipo de pensamento. O maior diferencial são profissionais que tenham curiosidade na área de atuação, pesquisem de verdade e sejam imaginativos para propor mudanças de paradigmas. As empresas procuram pessoas que analisem as situações de outros ângulos e tenham ideias inovadoras.
Notícias Técnicas
A Receita Federal alterou o cronograma de atualização da e-Financeira para adequação ao CNPJ alfanumérico, conforme o ADE Cofis nº 14/2026
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As mudanças do Simples Nacional em 2026 incluem novas multas e concentram em setembro decisões importantes sobre a opção para 2027 e o regime de IBS/CBS
O STJ considerou ilegal o bloqueio da inscrição estadual e a suspensão de notas fiscais como forma de cobrança coercitiva
Variações cambiais de serviços prestados ao exterior não obrigam a empresa ao Lucro Real, segundo a Receita Federal
A Receita Federal consolidou entendimento favorável ao contribuinte sobre a tributação, no Simples Nacional, de operações de importação por conta e ordem de terceiros, por meio da Solução de Consulta COSIT nº 148/2026
A Receita Federal definiu que há IRRF sobre aluguéis pagos em atraso, mesmo quando o recebimento ocorre por sentença judicial ou acordo homologado, conforme a Solução de Consulta COSIT nº 147/2026
Obrigações têm períodos de referência diferentes e exigem atenção de contadores na apuração e transmissão das informações
Receita avalia ampliar prazo para desistência da opção por IBS e CBS fora do Simples caso alíquota não seja conhecida a tempo; mudanças ainda dependem de atos oficiais
Notícias Empresariais
Planos de contingência podem parecer desperdício quando tudo funciona. O problema é descobrir que eles eram necessários justamente no momento em que já não existe tempo para prepará-los
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Muitas empresas têm líderes competentes, mas ainda sem atuação verdadeiramente estratégica. O desafio é transformar talento e comprometimento em liderança estratégica
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Precificação, custos, impostos, processos e falta de controle podem reduzir o lucro mesmo quando o faturamento continua crescendo
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, saúde, desenvolvimento e proteção familiar ganham peso nas decisões dos jovens e pressionam o RH a construir pacotes que façam sentido dentro e fora da empresa
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Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
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Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
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