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Armando Lourenzo
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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O feedback é o pulo do gato na empresa familiar?
Vários aspectos são importantes na gestão de talentos, mas gostaria de destacar os mais importantes: feedback, feedforward, retenção e engajamento
2026/10/19 -
Por que planejar a sucessão na empresa familiar?
O contexto do processo sucessório tem-se tornado cada vez mais complexo quando comparado a décadas anteriores
2026/07/13 -
Existem conflitos nas empresas familiares?
Conflitos estão presentes em 85% das empresas familiares e impactam diretamente os relacionamentos e os processos de sucessão
2026/06/12 -
Por que é difícil a descentralização na empresa familiar?
A descentralização só será de fato iniciada quando os fundadores sentirem segurança em compartilhar as suas decisões
2026/05/14 -
Como obter a longevidade da empresa familiar?
Na tentativa de orientar a empresa familiar para sua longevidade, apresento dois instrumentos básicos de gestão
2026/03/12