Empresas treinam funcionários para funções que ainda não existem. Em um mercado moldado pela IA, aprender virou a habilidade mais valiosa
Um levantamento da Gallup com 141 mil trabalhadores em mais de 140 países identificou uma queda expressiva no engajamento dos gestores desde 2022
As empresas precisam de líderes, mas os profissionais não têm tanta certeza disso
O emprego estável voltou a ficar moderno — e os jovens estão ajudando a explicar por quê
As empresas estão descobrindo que o maior risco não é perder talentos é não conseguir desenvolvê-los