Isso significa que o custo adicional que as empresas terão com o aviso prévio proporcional será relativamente maior para os salários mais altos.

A penalidade - prevista no artigo 17 da Lei nº 11.055, de 2004 - estende-se a diretores e administradores beneficiados.

Governo tem previsão legal para fixar, até 2015, o valor do piso salarial brasileiro

A medida está prevista na Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 69/11, do deputado Vitor Paulo (PRB-RJ).

Se o prazo não for cumprido, o valor devolvido deve ser acrescido de multa de 10%.