Ao apresentar uma nova ideia ao seu chefe, ser confiante e objetivo pode fazer toda a diferença
A chamada síndrome de Burnout é real e pode atrapalhar no rendimento e tomadas de decisões do trabalhador; sintomas precisam ser avaliados
É hora de mobilizar o conhecimento obtido até então e buscar ainda mais dados, cercando-se de informações e insumos que possam sustentar o planejamento de 2015
Para mudar esse cenário, a entrada do ano pode ser o momento ideal. Valter Pieracciani, que é também autor do livro "Usina de Inovações", cita os dez itens mais importantes para transformar a marca em sinônimo de inovação:
Antes que a empresa inteira pare para descansar nas festas de fim de ano, é necessário realizar alguns cuidados básicos para que o negócio não enfrente problemas no retorno das atividades.
O pagamento é feito com base no salário de dezembro.
Estima-se que os efeitos da criação da faixa de transição para o MEI virar microempresa seja de R$ 570 milhões
Gera lucro e ao mesmo tempo traz benefícios para toda a sociedade.
A prática é crime e funcionário que forjar o documento pode ser demitido por justa causa
Um ano, dezoito meses, não importa o tempo: invariavelmente o seu quadro de funcionários vai ser renovado em algum momento
Além do demitido sem justa causa e do aposentado, familiares também têm direitos
Nós temos um objetivo com este artigo, caro leitor: fazer com que você entenda a metodologia de OKR (Objectives and Key Results) e que isso te ajude a aplicá-la em sua organização.
O Senado aprovou em Plenário, nesta terça-feira (16), o texto-base do projeto do novo Código de Processo Civil (CPC), que pode simplificar e tornar mais ágil os processos judiciais de natureza civil. A análise foi suspensa, sem a votação de 16 dest
O pagamento da 2ª parcela do 13º Salário deve ser realizado até o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo antecipado se este dia não for útil.
Aumento tem relação com a expectativa da condução da política econômica do País; economistas temem impacto na inflação
Dicas importantes que todo funcionário deve saber sobre suas horas trabalhadas!
Empresa precisa investir também na gestão do ambiente de trabalho, considerando, ao menos, nove fatores que influenciam o engajamento das pessoa
empreendedores micro e de pequeno porte serão beneficiados pela medida.
O projeto determina que as bolsas sejam oferecidas uma vez ao ano, à proporção de uma para cada grupo de 100 empregados
UM NOVO ESTUDO REFORÇA UMA DAS PRINCIPAIS TENDÊNCIAS DE RH: UM DEPARTAMENTO MAIS BEM ESTRUTURADO E PRÓXIMO AO CEO CONTRIBUI PARA MELHORES RESULTADOS FINANCEIROS